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Política

Diplomáticos y embajadores de tecnología

En un mundo cada vez más interconectado y dependiente de la tecnología, los países están reconociendo la necesidad de contar con diplomáticos especializados en asuntos tecnológicos.

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ILLUSTRATION: ELENA LACEY; GETTY IMAGES

Señal de Wired.

En 2017, Dinamarca se convirtió en pionero al nombrar a Casper Klynge como el primer embajador tecnológico del mundo. Desde entonces, varios países han seguido su ejemplo, comprendiendo el papel crucial que desempeñan las grandes tecnologías en la geopolítica global.

El nombramiento de un embajador tecnológico demuestra una nueva forma de abordar las relaciones internacionales y la diplomacia en el siglo XXI. Estos diplomáticos se encargan de fomentar el diálogo y la colaboración en torno a cuestiones tecnológicas, así como de representar los intereses de sus países en el ámbito de la tecnología.

Dinamarca, al ser el precursor de esta iniciativa, vio en las grandes tecnologías una fuerza geopolítica con un impacto significativo en la economía, la política y la sociedad. Al nombrar a un embajador tecnológico, el país buscó fortalecer sus lazos y su influencia en el ámbito tecnológico a nivel mundial.

El nombramiento de embajadores tecnológicos es una muestra clara de la creciente importancia de la tecnología en las relaciones internacionales.

Desde entonces, al menos una docena de países más han seguido el ejemplo de Dinamarca y han designado a sus propios embajadores tecnológicos. Estos diplomáticos trabajan para promover la cooperación internacional en temas como ciberseguridad, gobernanza de datos, inteligencia artificial y comercio digital.

La designación de embajadores tecnológicos refleja el reconocimiento de que la tecnología ha adquirido una relevancia geopolítica sin precedentes. Las grandes tecnologías, como las empresas de Silicon Valley, tienen un impacto masivo en la economía global y en la vida cotidiana de las personas en todo el mundo. Por lo tanto, es fundamental que los países estén representados y sean capaces de influir en la toma de decisiones y en la regulación de estos asuntos.

Estos embajadores tecnológicos no solo actúan como representantes de sus países en foros internacionales, sino que también desempeñan un papel activo en la promoción de los valores y principios que cada país defiende en el ámbito tecnológico. Además, facilitan la colaboración y la construcción de alianzas con otros países y actores relevantes en la escena tecnológica mundial.

El nombramiento de embajadores tecnológicos es una muestra clara de la creciente importancia de la tecnología en las relaciones internacionales. Estos diplomáticos especializados desempeñan un papel crucial en la promoción de la cooperación y la gobernanza responsable en el ámbito tecnológico. A medida que más países adopten esta práctica, se espera que la diplomacia tecnológica se consolide como una disciplina fundamental en el escenario internacional.

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Política

Empleo con Pasaportes de Habilidades

En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, encontrar el trabajo adecuado puede ser una odisea. Aquí es donde entra en juego SkyHive, una innovadora plataforma que utiliza la inteligencia artificial para abrir puertas a aquellos que buscan empleo, de una manera nunca antes vista.

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Señal de SkyHive

En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, encontrar el trabajo adecuado puede ser una odisea. Aquí es donde entra en juego SkyHive, una innovadora plataforma que utiliza la inteligencia artificial para abrir puertas a aquellos que buscan empleo, de una manera nunca antes vista.

SkyHive no es un tablón de anuncios de trabajo convencional. Su enfoque principal es emparejar a las personas con trabajos que quizás nunca consideraron, pero para los cuales poseen habilidades transferibles. A través de un perfil digital, SkyHive mide las capacidades de una persona basándose en su experiencia laboral previa, creando lo que se conoce como un «Pasaporte de Habilidades». Este Pasaporte no es simplemente un currículum tradicional; es una identificación detallada de habilidades que se pueden aplicar en nuevas carreras.

¿Cómo funciona exactamente? SkyHive analiza las habilidades en las ofertas de trabajo y las compara con las identificadas en el perfil de una persona.

Además, la plataforma sugiere oportunidades de aprendizaje que pueden ayudar a cerrar cualquier brecha de habilidades, facilitando así la entrada a una nueva carrera.

Pero SkyHive va más allá de ser solo una herramienta para la búsqueda de empleo individual. Se ha asociado con organizaciones como JobsFirstNYC para crear Pasaportes de Habilidades para jóvenes adultos en comunidades a menudo marginadas. También colabora con Collège La Cité en Ontario para ayudar a los recién llegados a Canadá a encontrar oportunidades laborales.

Estas colaboraciones resaltan el compromiso de SkyHive con la inclusión y el apoyo a comunidades que tradicionalmente enfrentan barreras para el empleo.

Al proporcionar herramientas que identifican y valoran las habilidades transferibles, SkyHive está cambiando el juego para quienes buscan empleo y para los empleadores que buscan talento diverso y competente.

SkyHive representa una revolución en la forma en que buscamos y ofrecemos empleo. Con su enfoque único en las habilidades transferibles y el aprendizaje continuo, esta plataforma está abriendo nuevas puertas y creando oportunidades para una amplia gama de personas, independientemente de su experiencia laboral anterior.

Es una herramienta poderosa tanto para quienes buscan empleo como para quienes buscan talento, demostrando que en el mundo laboral del futuro, lo que realmente importa son las habilidades y la capacidad de adaptarse y aprender.

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Política

El compromiso de Canadá con la diversidad e inclusión en el servicio público

El gobierno de Canadá ha reafirmado su compromiso con la diversidad, la inclusión y la accesibilidad en el servicio público.

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Señal del Gobierno de Canadá.

El presidente de la Junta del Tesoro, el Honorable Jean-Yves Duclos, junto con Greg Fergus, secretario parlamentario del presidente de la Junta del Tesoro, anunciaron recientemente las prioridades del gobierno en esta área crucial.

El objetivo principal es garantizar que el servicio público de Canadá refleje verdaderamente la diversidad de la población canadiense. Esto implica una amplia gama de aspectos, como la representación de grupos subrepresentados, incluyendo mujeres, personas de diferentes orígenes étnicos, indígenas, personas con discapacidades, personas LGBTQ+, entre otros. El gobierno busca eliminar barreras y prejuicios que puedan existir en el proceso de contratación y promoción, y fomentar un ambiente inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados y respetados.

El gobierno también está comprometido con la creación de una cultura organizativa inclusiva y el fomento de la diversidad en todos los niveles del servicio público.

Además, se están implementando medidas para garantizar la accesibilidad en el servicio público. Esto implica asegurarse de que todas las personas, independientemente de su discapacidad, puedan acceder y participar plenamente en los servicios y programas del gobierno. Se están tomando acciones para eliminar barreras físicas y tecnológicas, y se está brindando capacitación y sensibilización sobre la importancia de la accesibilidad.

El gobierno también está comprometido con la creación de una cultura organizativa inclusiva y el fomento de la diversidad en todos los niveles del servicio público. Esto implica la promoción de programas de desarrollo y mentoría que apoyen a los empleados de diversos orígenes y que les permitan alcanzar su máximo potencial. Asimismo, se están implementando políticas y prácticas que promuevan la equidad y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.

Canadá está dando pasos firmes hacia la promoción de la diversidad, la inclusión y la accesibilidad en el servicio público.

El anuncio de estas prioridades refuerza el compromiso del gobierno canadiense de construir un servicio público más inclusivo, diverso y accesible. Al fomentar la diversidad y la inclusión, se fortalece la capacidad del gobierno para representar y servir a todos los ciudadanos de manera efectiva. Además, se envía un mensaje poderoso sobre el valor y la importancia de la diversidad en la sociedad en general.

Canadá está dando pasos firmes hacia la promoción de la diversidad, la inclusión y la accesibilidad en el servicio público. Este enfoque refleja el compromiso del gobierno de representar y servir a todos los ciudadanos de manera equitativa y justa. Al fortalecer la diversidad en el servicio público, Canadá se posiciona como un líder en la promoción de los valores de igualdad y respeto.

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Política

Arkansas y la lucha por los derechos transgénero: la controvertida ley SAFE

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Señal de The Cut.

En un contexto nacional marcado por un esfuerzo conservador para socavar los derechos de las personas transgénero, Arkansas se ha convertido en el centro de atención debido a la aprobación de una legislación altamente restrictiva. La llamada Ley Salvemos a los Adolescentes de la Experimentación (SAFE) ha generado un intenso debate en torno a los derechos de los jóvenes transgénero y su acceso a la atención de afirmación de género.

La ley SAFE en Arkansas tiene como objetivo negar a los jóvenes transgénero el acceso a tratamientos y terapias de afirmación de género, una parte crucial de su atención médica. Esta legislación restringe específicamente a los jóvenes trans el acceso a bloqueadores hormonales y hormonas cruzadas, tratamientos que les permiten explorar su identidad de género y vivir de acuerdo con su verdadero yo. Además, la ley prohíbe a los médicos proporcionar tratamientos de afirmación de género a personas menores de 18 años, incluso si esos tratamientos son recomendados por profesionales médicos y apoyados por evidencia científica.

La aprobación de la ley SAFE en Arkansas representa un retroceso en la lucha por los derechos de las personas transgénero

Esta ley ha generado una gran preocupación entre defensores de los derechos humanos, organizaciones de salud y activistas LGBTQ+. Argumentan que la ley SAFE no solo viola los derechos de los jóvenes transgénero, sino que también puede tener consecuencias devastadoras para su bienestar y salud mental. Negarles el acceso a la atención médica adecuada y a tratamientos que han demostrado ser beneficiosos puede llevar a un aumento de la disforia de género, depresión y ansiedad en esta población vulnerable.

Además, esta ley también ha recibido críticas por su impacto discriminatorio y su papel en la creación de un ambiente hostil para la comunidad transgénero en Arkansas. Se ha argumentado que la aprobación de esta legislación envía un mensaje de exclusión y falta de apoyo a los jóvenes trans, lo que puede tener consecuencias perjudiciales para su bienestar emocional y su integración en la sociedad.

La resistencia y la lucha por la igualdad de derechos continúan en Arkansas y en todo el país, con la esperanza de proteger los derechos y la dignidad de todas las personas

La lucha por los derechos de las personas transgénero continúa en Arkansas y en todo el país. Los defensores de los derechos humanos y los activistas LGBTQ+ están trabajando incansablemente para impugnar y revertir esta ley, así como para promover la inclusión y el respeto hacia las personas transgénero.

La aprobación de la ley SAFE en Arkansas representa un retroceso en la lucha por los derechos de las personas transgénero. Esta legislación restrictiva niega a los jóvenes trans el acceso a tratamientos de afirmación de género y plantea serias preocupaciones sobre la salud y el bienestar de esta comunidad. La resistencia y la lucha por la igualdad de derechos continúan en Arkansas y en todo el país, con la esperanza de proteger los derechos y la dignidad de todas las personas, incluidas aquellas que son transgénero.

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