Señal del The Japan Times.

Yokosuka, en la prefectura de Kanagawa, ha marcado un hito al convertirse en la primera ciudad de Japón en implementar ChatGPT, un chatbot de inteligencia artificial creado por OpenAI, para mejorar sus operaciones administrativas.

Durante un mes de prueba, alrededor de 4,000 empleados del gobierno municipal usarán esta herramienta para optimizar sus tareas diarias, buscando incrementar la eficiencia y la productividad en la gestión pública.

Señal de SkyHive

En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, encontrar el trabajo adecuado puede ser una odisea. Aquí es donde entra en juego SkyHive, una innovadora plataforma que utiliza la inteligencia artificial para abrir puertas a aquellos que buscan empleo, de una manera nunca antes vista.

SkyHive no es un tablón de anuncios de trabajo convencional. Su enfoque principal es emparejar a las personas con trabajos que quizás nunca consideraron, pero para los cuales poseen habilidades transferibles. A través de un perfil digital, SkyHive mide las capacidades de una persona basándose en su experiencia laboral previa, creando lo que se conoce como un «Pasaporte de Habilidades». Este Pasaporte no es simplemente un currículum tradicional; es una identificación detallada de habilidades que se pueden aplicar en nuevas carreras.

¿Cómo funciona exactamente? SkyHive analiza las habilidades en las ofertas de trabajo y las compara con las identificadas en el perfil de una persona.

Además, la plataforma sugiere oportunidades de aprendizaje que pueden ayudar a cerrar cualquier brecha de habilidades, facilitando así la entrada a una nueva carrera.

Pero SkyHive va más allá de ser solo una herramienta para la búsqueda de empleo individual. Se ha asociado con organizaciones como JobsFirstNYC para crear Pasaportes de Habilidades para jóvenes adultos en comunidades a menudo marginadas. También colabora con Collège La Cité en Ontario para ayudar a los recién llegados a Canadá a encontrar oportunidades laborales.

Estas colaboraciones resaltan el compromiso de SkyHive con la inclusión y el apoyo a comunidades que tradicionalmente enfrentan barreras para el empleo.

Al proporcionar herramientas que identifican y valoran las habilidades transferibles, SkyHive está cambiando el juego para quienes buscan empleo y para los empleadores que buscan talento diverso y competente.

SkyHive representa una revolución en la forma en que buscamos y ofrecemos empleo. Con su enfoque único en las habilidades transferibles y el aprendizaje continuo, esta plataforma está abriendo nuevas puertas y creando oportunidades para una amplia gama de personas, independientemente de su experiencia laboral anterior.

Es una herramienta poderosa tanto para quienes buscan empleo como para quienes buscan talento, demostrando que en el mundo laboral del futuro, lo que realmente importa son las habilidades y la capacidad de adaptarse y aprender.

Señal de The Cut.

En un contexto nacional marcado por un esfuerzo conservador para socavar los derechos de las personas transgénero, Arkansas se ha convertido en el centro de atención debido a la aprobación de una legislación altamente restrictiva. La llamada Ley Salvemos a los Adolescentes de la Experimentación (SAFE) ha generado un intenso debate en torno a los derechos de los jóvenes transgénero y su acceso a la atención de afirmación de género.

La ley SAFE en Arkansas tiene como objetivo negar a los jóvenes transgénero el acceso a tratamientos y terapias de afirmación de género, una parte crucial de su atención médica. Esta legislación restringe específicamente a los jóvenes trans el acceso a bloqueadores hormonales y hormonas cruzadas, tratamientos que les permiten explorar su identidad de género y vivir de acuerdo con su verdadero yo. Además, la ley prohíbe a los médicos proporcionar tratamientos de afirmación de género a personas menores de 18 años, incluso si esos tratamientos son recomendados por profesionales médicos y apoyados por evidencia científica.

La aprobación de la ley SAFE en Arkansas representa un retroceso en la lucha por los derechos de las personas transgénero

Esta ley ha generado una gran preocupación entre defensores de los derechos humanos, organizaciones de salud y activistas LGBTQ+. Argumentan que la ley SAFE no solo viola los derechos de los jóvenes transgénero, sino que también puede tener consecuencias devastadoras para su bienestar y salud mental. Negarles el acceso a la atención médica adecuada y a tratamientos que han demostrado ser beneficiosos puede llevar a un aumento de la disforia de género, depresión y ansiedad en esta población vulnerable.

Además, esta ley también ha recibido críticas por su impacto discriminatorio y su papel en la creación de un ambiente hostil para la comunidad transgénero en Arkansas. Se ha argumentado que la aprobación de esta legislación envía un mensaje de exclusión y falta de apoyo a los jóvenes trans, lo que puede tener consecuencias perjudiciales para su bienestar emocional y su integración en la sociedad.

La resistencia y la lucha por la igualdad de derechos continúan en Arkansas y en todo el país, con la esperanza de proteger los derechos y la dignidad de todas las personas

La lucha por los derechos de las personas transgénero continúa en Arkansas y en todo el país. Los defensores de los derechos humanos y los activistas LGBTQ+ están trabajando incansablemente para impugnar y revertir esta ley, así como para promover la inclusión y el respeto hacia las personas transgénero.

La aprobación de la ley SAFE en Arkansas representa un retroceso en la lucha por los derechos de las personas transgénero. Esta legislación restrictiva niega a los jóvenes trans el acceso a tratamientos de afirmación de género y plantea serias preocupaciones sobre la salud y el bienestar de esta comunidad. La resistencia y la lucha por la igualdad de derechos continúan en Arkansas y en todo el país, con la esperanza de proteger los derechos y la dignidad de todas las personas, incluidas aquellas que son transgénero.