Señal de Fast Company.

Sin embargo, aunque cada vez somos más conscientes de que vivimos y trabajamos en un mundo de recursos naturales finitos, el lenguaje que usamos en los negocios no nos ayuda a lograr un cambio impactante. De hecho, las palabras que usamos todos los días nos impiden crear un futuro regenerativo, uno que respete y restaure los sistemas ecológicos de los que todos dependemos para sobrevivir.

Nada de esto es más evidente que en el discurso en torno a la sostenibilidad. A pesar de estar en uso desde 1987, el concepto de sostenibilidad, con su objetivo de mantener el statu quo en lugar de revertir el daño que hemos causado, claramente no nos ayuda a avanzar.

El lenguaje que usamos no solo está obsoleto, nos frena

Considera el lenguaje típico que usamos para hablar sobre el éxito empresarial, las metas y las visiones. Sin duda has escuchado frases como “derecho a ganar”, “penetración de mercado”, “territorio propio”, “campaña dirigida”, “capturar valor”, “demanda”, “dominar el mercado” y “ventaja del primer movimiento”. Probablemente has usado algunas de ellas tú mismo. Pero ¿consideras las suposiciones que sustentan este lenguaje y si todavía son relevantes, útiles y constructivas para nuestro trabajo hoy en día?

Todas estas frases se basan en ideas de ganar y poseer, impregnadas de referencias militares, colonialismo y competencia. Es una narrativa agresiva que sugiere que, para que tú tengas éxito, alguien más tiene que perder. Hay poco espacio para la colaboración, la alianza o el éxito mutuo en este discurso.

Imagina un lenguaje empresarial que abandone las metáforas de guerra y conquista, y en su lugar adopte metáforas de conexión y cuidado.

Sin embargo, no es solo la naturaleza de ganar o perder del léxico empresarial lo que causa problemas. La propia definición de lo que consideramos éxito empresarial y cómo se logra podría necesitar reflexión. El lenguaje aquí se refiere a la acumulación progresiva, siempre esforzándose hacia arriba y buscando una mayor y mejor participación de la eficiencia.

En este lenguaje, “más grande” es la definición de mejor, cualquier otra cosa es peor y encogerse ciertamente es un fracaso. Las medidas financieras de venta y beneficio ya no se conectan con las necesidades, sino más bien con la capacidad de estimular el deseo. Es una narrativa que no puede decirnos cuándo tenemos suficiente.

Continuamos usando una definición de éxito vinculada al crecimiento infinito; un lenguaje completo que refuerza la forma de pensar que ha llevado a la actual crisis climática, no el tipo de liderazgo que nos sacará de ella. Si queremos describir un mundo mejor y fomentar los comportamientos asociados, este lenguaje debe cambiar.

Los líderes empresariales tienen la responsabilidad de liderar este cambio de lenguaje y promover una nueva forma de comunicación que impulse la acción sostenible y regenerativa.

Es hora de adoptar un nuevo lenguaje empresarial que refleje una mentalidad regenerativa, una mentalidad que reconozca la interdependencia entre los seres humanos y el entorno natural. En lugar de enfocarnos en ganar y poseer, debemos centrarnos en la colaboración y la creación conjunta de valor. En lugar de perseguir un crecimiento desenfrenado, debemos buscar la prosperidad compartida y el bienestar sostenible.

Imagina un lenguaje empresarial que abandone las metáforas de guerra y conquista, y en su lugar adopte metáforas de conexión y cuidado. En lugar de hablar de dominar el mercado, hablemos de construir relaciones sólidas con los clientes. En lugar de hablar de capturar valor, hablemos de generar valor de manera responsable y equitativa para todas las partes interesadas. En lugar de hablar de ventaja del primer movimiento, hablemos de liderazgo basado en la innovación y la colaboración.

El cambio de lenguaje no es solo un ejercicio de palabras. Es un cambio de mentalidad y una invitación a adoptar una visión más amplia y sostenible de los negocios. Al cambiar nuestras palabras, podemos cambiar nuestra forma de pensar y, en última instancia, cambiar nuestras acciones.

Los líderes empresariales tienen la responsabilidad de liderar este cambio de lenguaje y promover una nueva forma de comunicación que impulse la acción sostenible y regenerativa. Al hacerlo, pueden inspirar a otros a unirse a ellos en la búsqueda de un mundo mejor y más equitativo.

Entonces, si quieres cambiar el mundo, comienza por cambiar tus palabras. Utiliza un lenguaje que fomente la colaboración, la sostenibilidad y la regeneración. Adopta un lenguaje que refleje tus valores y tus aspiraciones para un futuro mejor. Recuerda, las palabras tienen poder, y al cambiar nuestras palabras, podemos comenzar a cambiar el mundo.

Señal de BBC.

Estos hallazgos resultan particularmente interesantes en un momento en el que las tasas de natalidad en el país han disminuido significativamente en los últimos años.

Estos hallazgos tienen implicaciones más amplias, especialmente en lo que respecta al derecho a la salud reproductiva.

El estudio revela que uno de cada cinco adultos en el estado de Michigan no planea tener hijos, lo que resalta la creciente tendencia de no formar una familia. Además, los investigadores encontraron que el porcentaje de adultos sin hijos en Michigan, alrededor del 20.9%, se asemeja mucho a las estimaciones previas a nivel nacional. Esto implica que más de 1.6 millones de personas en Michigan no tienen hijos, lo que podría traducirse en alrededor de 50 a 60 millones de estadounidenses sin hijos en todo el país.

Es importante destacar que la falta de arrepentimiento no se limita a un grupo demográfico en particular. El estudio señala que no tener hijos es algo común entre adultos de diferentes edades, niveles educativos e ingresos. Sin embargo, se observa una mayor proporción de adultos sin hijos entre aquellos que se identifican como hombres, blancos o que siempre han sido solteros.

Este estudio desafía la noción de que la maternidad y la paternidad son esenciales para una vida plena y destaca la importancia de respetar y apoyar las decisiones individuales en cuanto a la formación de una familia.

Estos hallazgos tienen implicaciones más amplias, especialmente en lo que respecta al derecho a la salud reproductiva. En un momento en que el país está presenciando la revocación de Roe v. Wade, preocupa el hecho de que las personas puedan verse obligadas a tener hijos en contra de sus deseos. Es fundamental garantizar que las decisiones reproductivas sigan siendo una cuestión de elección personal y que las parejas y los individuos sin hijos no enfrenten discriminación o juicio por su elección de vida.

A medida que el panorama demográfico continúa cambiando y más personas optan por no tener hijos, es esencial que la sociedad se adapte y comprenda que la felicidad y el sentido de realización no están exclusivamente vinculados a la paternidad. Este estudio desafía la noción de que la maternidad y la paternidad son esenciales para una vida plena y destaca la importancia de respetar y apoyar las decisiones individuales en cuanto a la formación de una familia.

Señal de FOLX.

Reconociendo el vacío existente en la atención médica tradicional, Folx se ha propuesto brindar servicios médicos inclusivos y culturalmente competentes a través de su innovadora plataforma en línea.

La plataforma de Folx se centra en proporcionar una amplia gama de servicios médicos diseñados específicamente para pacientes queer y transgénero. Uno de los aspectos destacados de la plataforma es la posibilidad de realizar citas virtuales con médicos queer y trans, lo que brinda a los pacientes un espacio seguro y acogedor para discutir sus necesidades de atención médica. Este enfoque centrado en la comunidad permite a los pacientes recibir una atención integral que refleje su identidad y experiencia.

Comprender la importancia de la terapia hormonal para muchas personas transgénero, la plataforma se asegura de que los pacientes puedan acceder a este tratamiento vital sin trabas.

Además de las citas virtuales, Folx también ofrece servicios como pruebas y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual (ETS) en el hogar. Este enfoque permite a los pacientes acceder a servicios de salud sexual sin enfrentar las barreras y estigmas asociados con las clínicas tradicionales. Folx se esfuerza por garantizar que todas las personas tengan acceso a una atención médica de calidad, independientemente de su identidad de género o orientación sexual.

Otro servicio crucial que ofrece Folx es la terapia hormonal afirmativa de género. Comprender la importancia de la terapia hormonal para muchas personas transgénero, la plataforma se asegura de que los pacientes puedan acceder a este tratamiento vital sin trabas y con el apoyo adecuado. Esto marca un paso significativo hacia la atención médica inclusiva, brindando opciones de tratamiento adaptadas a las necesidades específicas de la comunidad transgénero.

Folx está liderando el camino al brindar atención médica digital inclusiva para la comunidad LGBTIQ+, mejorando así la calidad de vida de innumerables personas.

La creación de Folx es un testimonio de la importancia de abordar las disparidades de atención médica que enfrenta la comunidad LGBTIQ+. Al proporcionar una plataforma de atención médica digital centrada en la comunidad queer y transgénero, Folx está rompiendo barreras y brindando servicios médicos culturalmente competentes que se adaptan a las necesidades de esta población.

A medida que la atención médica digital continúa creciendo y evolucionando, es fundamental que se tengan en cuenta las necesidades de las comunidades marginadas y se ofrezcan soluciones innovadoras y accesibles. Folx está liderando el camino al brindar atención médica digital inclusiva para la comunidad LGBTIQ+, mejorando así la calidad de vida de innumerables personas y trabajando para cerrar la brecha en la atención médica.